人を育てることが、企業を強くする。

当社では「人材こそ最大の財産」という考えのもと、社員一人ひとりの成長を支える教育・研修制度を整備しています。
現場での実践を通じて学ぶ機会を重視しながら、新入社員研修や技術研修、資格取得支援など、段階的にスキルを磨ける環境を提供しています。
また、経験を積むごとにリーダーシップ研修や管理職研修へとステップアップし、組織を支える人材としての成長を後押ししています。
常に「学び」と「挑戦」を大切にし、社員の成長を企業の力へとつなげています。

教育・研修プログラム

新入社員研修

社会人としての基礎知識、ビジネスマナー、安全教育を実施。

現場配属前に、建設業に必要な心構えと基礎スキルを習得します。

技術研修

施工管理・測量・設備など、職種別に技術研修を実施。 現場実習を通じて実践力を身につけ、資格取得に向けた支援も行っています。

資格取得支援制度

業務に関連する国家資格・技術資格の取得を全面的に支援。

受験費用補助や社内勉強会の開催により、社員の成長をサポートしています。

階層別研修

中堅社員研修・管理職研修など、キャリアに応じたプログラムを実施。

チームマネジメントやコンプライアンス、リーダーシップを学びます。

社員一人ひとりの成長が企業の未来をつくる。
株式会社CREERは、学びの機会と挑戦の場を通じて、人と技術が共に成長し続ける組織を目指しています。