健全な経営と透明な企業運営で、信頼に応える。
当社は、企業の持続的な成長と社会的信頼の確立を目的に、健全で透明性の高い経営体制の構築を推進しています。
法令・社会規範の遵守はもちろん、経営判断や業務遂行において公正性・効率性・透明性を確保し、
すべてのステークホルダーに誠実に向き合う企業であり続けます。
また、経営の監視機能を高め、内部統制システムを適切に運用することで、迅速かつ的確な意思決定とリスクマネジメントの強化を図ります。
主な取り組み
1．法令遵守と内部統制の徹底
すべての役員・社員が法令・社内規程・社会倫理を遵守し、公正な企業活動を遂行しています。
内部監査の実施やリスク評価の定期化により、健全な経営基盤の維持に努めています。
2．透明性の高い経営体制
経営情報を適時・適切に開示し、株主・取引先・社員・地域社会など利害関係者との信頼関係を重視しています。
意思決定プロセスの明確化と責任体制の明示により、経営の透明性を高めています。
3．持続的成長への取組み
中長期的な企業価値の向上を目指し、リスク管理・人材育成・コンプライアンス体制を強化。
健全な経営と誠実な企業文化を育むことで、社会に貢献する企業を目指します。
企業統治の深化へ
当社は今後も、ガバナンス体制の継続的な改善と透明な経営を通じて、ステークホルダーから信頼される企業であり続けます。
誠実で健全な企業運営こそが、社会に選ばれ続ける基盤であると考えています。