人を育てることが、企業を育てる。
当社は、「人こそが企業の最大の財産である」という考えのもと、すべての社員が誇りとやりがいを持って働ける環境づくりに取り組んでいます。
専門技術の向上のみならず、誠実な人間性と豊かな感性を備えた人材の育成を目指し、教育・研修・実務経験を通じて、次代を担う人材の成長を支援します。
また、社員一人ひとりが主体的に学び、挑戦し続ける企業文化の醸成を推進しています。
主な取り組み
1．教育・研修制度の充実
新入社員研修から管理職研修まで、階層別に体系化された教育プログラムを実施。
技術研修・安全教育・リーダーシップ研修などを通じて、実務力と人間力の両立を図っています。
2．資格取得とスキル向上支援
国家資格や専門資格の取得を積極的に支援し、受験費用補助や勉強会の実施を行っています。
技術者としての成長を後押しし、社員一人ひとりの専門性向上を企業全体の力へとつなげています。
キャリア形成と働きがいの創出
長期的なキャリア形成を支援し、社員が自らの成長を実感できる制度を整備。
多様な働き方や挑戦の機会を提供し、個々の能力が最大限に発揮できる環境づくりを進めています。
人材育成への想い
当社は今後も、人材育成を経営の重要基盤として位置づけ、学びと挑戦の機会を継続的に提供してまいります。
「人を育てる企業」として、社員の成長とともに社会の発展に貢献します。